Sarah Evans

Sarah Evans, Chief Human Resources Officer

Gjennom sin nesten to tiår lange karriere som leder av HR og talentorganisasjoner, har Sarah Evans alltid vært lidenskapelig opptatt av å bygge samarbeidsteam og kulturer der ansatte kan vokse og trives. «Jeg bryr meg dypt om å skape en inkluderende kultur og et miljø der teammedlemmene våre kan gjøre sitt beste i arbeidet. Det er viktig at de føler seg støttet i å oppnå sine personlige og profesjonelle mål.» Sarah leder Ocean Sprays globale HR-team, som inkluderer talentanskaffelse, mangfold og inkludering, HR for ansvarlig handelsselskap, totalavkastning, organisasjonsutvikling og intern og utøvende kommunikasjon. Hun kom til oss fra Terminix, der hun nylig jobbet som Vice President for HR. I den rollen ledet hun HR-organisasjonen som engasjerte en mangfoldig arbeidsstyrke på mer enn 10 000 ansatte på tvers av både bolig- og kommersielle divisjoner. Hun var ansvarlig for å designe og lede humankapitalstrategien i Terminix for å erverve, utvikle, belønne og beholde de beste talentene. Før denne stillingen fungerte Sarah også som talentleder, der hun hadde ansvar for talentanskaffelse, talentadministrasjon og talentutvikling på tvers av virksomheten. Før jobben i Terminix tilbrakte Sarah flere år hos Walmart, der hun hadde ulike stillinger i den globale talentstyringsfunksjonen med ansvar for lederetterfølgelse, resultatstyring, administrasjonscoaching, akselerasjon av utviklingen, og utvelgelse og evaluering for de 2,3 millioner samarbeidspartnerne rundt om i verden. Hun tilbrakte også 5 år hos TECO Energy.